福岡スバルFUKUOKA SUBARU

生活習慣病発症予防および重症化予防対策に取り組みます。
健康チャレンジカードを作成し、全従業員へ配布し、健康活動が定着化するよう意識向上を図っています。
また、トクホ飲料の入った自販機を設置し、費用の一部を会社が負担しています。

以下の2点を2019年以降に開始し、生活習慣病予防へ取り組みます。

1. ①食へのアプローチとして「OFFICE DE YASAI」を本社で導入しております。
   野菜や栄養のあるものを気軽に口にできる環境を整備し、社員のコンディションを整えます。
2. ②福岡県が提供している「ふくおか健康ポイントアプリ」を使用して楽しみながら日々の健康づくりに取り組みます。
• 日々の歩数と目標歩数を比較できるほか、過去の歩数をグラフで表示
• 体重や血圧、食生活など日々の健康情報を記録し、過去の取り組みを一覧で表示
• 地域や職場内などでグループを設定でき、そのグループ内の「ランキング」を表示
• お住まいの市町村の健診や健康イベントなどの情報を提供
• 取り組みの内容に応じてポイントを付与（このポイントを貯めると賞品が抽選で当たるほか、飲食店やレジャー施設などの協力店から特典が得られる。）機能を備えています。

就業時間中の喫煙制限を2020年1月より店舗を含むすべての部署で実施しています。

〇インフルエンザ予防接種料の全額を補助

〇新型コロナウィルス感染拡大防止の取り組み

1. ①全従業員へ毎月マスク配布（就業中はマスク着用）
2. ②店頭やショールームトイレ、従業員出入り口等に、アルコール消毒を配備
3. ③毎朝の検温
4. ④厚生労働省 新型コロナウイルス接触確認アプリ（略称:COCOA）の推奨
5. ⑤3密を回避する(リモート会議や座席は１～２m以上の距離をとる）

全店舗へミネラルウォーターサーバーの設置と飲料水及び塩飴の配布、整備工場にスポットクーラーを設置しています。

健康診断実施日に特定保健指導の対象と診断された場合は、その場で特定保健指導を必ず受けます。

全店舗スクラム会議による全職種による話し合いの場を確保しています。（毎月1回実施しています）

全社員が参加できる社員旅行を3〜4年に一度企画、実施しています。
前回は2017年に沖縄へ行きました。

運動機会の促進として年1回ボウリング大会を実施しています。

サークル活動を通して社員間のコミュニケーションの促進と運動機会の拡大を目的としています。

2018年10月に全社員大会（従業員の90％以上が参加する）で日本初インプレッショントレーナー®重太みゆき氏による
インプレッショントレーニング®研修を実施しました。
笑顔になることで、自分自身を含め周囲の人も笑顔になり、コミュニケーションの活性化や自律神経のバランスを整えます。
リンパ球の一種である「NK（ナチュラルキラー）細胞」は、がん細胞を攻撃する重要な存在です。
がん細胞や体内に侵入したウイルスを攻撃して退治しているのがNK細胞です。
笑うことで免疫力が高まります。笑顔で心身の健康向上を目指しています。

毎月1回社屋周辺のゴミ拾いや雑草の除去等を実施しています。